Le blog de RETROCORP France

Se faire recruter sans CV
Recrutement

Comment se faire recruter sans CV ?

Explorez des stratégies créatives pour vous faire recruter sans CV traditionnel. Apprenez à optimiser votre présence en ligne sur des plateformes comme LinkedIn, à développer un réseau professionnel solide, et à démontrer vos compétences de manière unique. Découvrez comment les tendances actuelles du marché de l’emploi favorisent une approche plus holistique du recrutement, mettant l’accent sur la personnalité et les compétences plutôt que sur les qualifications traditionnelles.

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12 décembre 2023

RETROCORP France

Fondée par Jimmy Fernandes, passionné de jeux vidéo et spécialiste de l’accompagnement vers l’emploi.

Création d’évènements et ateliers gaming. Une offre unique pour révéler vos talents, créer des temps de convivialité et imaginer du mobilier unique dédié aux jeux vidéo. Découvrez tout votre potentiel grâce aux jeux vidéo !

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RETROCORP France propose une gamme complète de services, et particulièrement dans le domaine des ressources humaines et du recrutement. Nous offrons des solutions novatrices pour l’embauche et la gestion des collaborateurs (y compris stagiaires). Nos services incluent :
  1. Processus de Recrutement Avancé : RETROCORP France utilise des méthodes de recrutement novatrices, notamment le recrutement sans CV, pour évaluer les candidatures sans se limiter à des documents traditionnels.
  2. Offres d’Emploi et Postes à Pourvoir : RETROCORP France accompagne la rédaction de l’offre d’emploi des postes à pourvoir en réalisant des analyses de poste (en valorisant votre culture d’entreprise) et diffuse ces offres auprès de son réseau de partenaires (y compris APEC, pôle emploi, cap emploi et mission locale),  facilitant la visibilité pour les potentiels candidats.
  3. Services RH Personnalisés : Le cabinet de recrutement propose des services personnalisés pour les DRH, mettant l’accent sur des stratégies de recrutement innovantes et efficaces.

RETROCORP France vise à accélérer et moderniser les processus de recrutement (entretien d’embauche) et à fournir des solutions adaptées pour les candidats et les entreprises. Nous accompagnons à structurer votre stratégie RH et évaluons de manière ludique et interactive les compétences comportementales des profils préselectionnés. Cette approche novatrice diffère des autres cabinets de recrutement et nous permet de détecter les soft skills recherchées chez les jeunes diplômés et les candidats potentiels. En intégrant des consultants spécialisés, RETROCORP assure un sourcing efficace de profils correspondant aux postes à pourvoir et alimente ainsi son vivier de candidats compétents. Cette approche innovante renforce la marque employeur de votre entreprise en permettant un recrutement rapide et efficace via des entretiens d’embauche basés sur des game concepts personnalisés. En utilisant cette méthode innovante, RETROCORP vous aide à recruter le bon candidat en CDI, CDD, alternance (contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation) ou stage. Cette approche permet de lutter contre les discriminations à l’embauche et ouvre votre entreprise à la diversité.

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